次、いってみよー。


だめだ疲れた。
気持ち的にも疲れた。

今回ついに、
定期を半年分ではなく
3ヶ月分しか買わなかった。

今から半年後だと試験の結果も出てるし、そこまで居る必要ないかなと。
受かったとしても落ちたとしても。

冬のボーナスもらったら辞めたい反面、そうすると生活費しんどい。
いや、貯金はあるから1年ぐらい無職でも問題はないんだけど、その貯金はこんなことで手つけたくない。
楽しいことに使いたい。


となると、
冬のボーナスもらって辞めたとしたら次探さなきゃいけなくなるし、
新しい職場のこと覚えながら試験勉強とか私にはムリ。

試験終えるor合否が出たら辞めていいかな。

今のメンバーで働くの苦痛。
私のユニット職員、8人居て3人は信頼してる。
2人はまあ好きな方かな。

1人は、難しいとこ。カチンと来る日も多い。

残りの2人ごときのせいで辞めるの癪だけどね。
私の担当ユニットとは、細かく言えば違う人たちだし。

でもほぼ毎日この3人のいずれかには会うし、イライラが積もる。

まあ次の職場が今より良いとは限らんし、

正直辞めるほどの人間関係ではないと思うんだけどね…。

この3人のせいで私のモチベーションが下がってるのは事実。

誰かがやってくれる。
なくなれば「もうないよ」
抜けが多い。
指摘すればふてくされる。
受け取ったものは放置。
ありがとうごめんが、ほんっとーーーーに滅多にしか言えない。
その他諸々。

本人に直接言ったり、誰かに愚痴を聞いてもらうことで保ってたけど、

もういいか。


はーーーーー。


久しぶりに転倒事故…
骨折とかしてなくて良かった。
検査では脳にも異常がないってことで。
ひとまず良かった。

センサーで動きを制限することに異を唱えることもあるけど、明らかに歩行が出来ず転倒まっしぐらの人に座面センサーをつけない意味。。。

ご家族も転ばない方を希望してるのに。。。

つーかそもそも座面センサー1つを、転倒したらその人に、他の人が転倒したら今度はその人にって順番なの意味わからん。

最初に転倒した人のリスクがなくなったわけじゃないのだが。




はーーーーー。
入居者さんにもご家族にも申し訳ない。
とりあえずケガがなくて良かった。

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